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　　3.大力储备“人工智能+”人才。支持高校设置“人工智能+X”微专业群，开设“人工智能+学科专业”双学位复合型人才培养项目。引导高校院所、企业定向设立人工智能产业创新班，建立校企联合培养人工智能领域研究生机制。支持职业院校开设人工智能技术应用等应用专业。全面推进人工智能通识教育、继续教育。推动重点产业人才转型，设立行业人工智能创新应用孵化营。开展高层次数字人才培养行动，实施数字新职业高级研修和数字技术工程师培育项目。

　　9.强化人才创新创业金融支持。优化“创业担保贷款+”金融产品，高校毕业生毕业5年内创办小微企业的，可按规定申请创业担保贷款，符合条件的给予贴息。对社会资本投资达到一定规模的创业类人才项目、省级高层次人才创业大赛获奖企业和团队，支持投资主体给予股权投资支持。对于财政资金发起或参与设立的人才创投基金，按照生命周期进行考核评价，支持开展不穿透到单个项目的综合考核评价。制定合理容忍正常投资风险的国资创投尽职合规责任豁免办法。

　　12.强化科教产教协同育人。支持校企共建现代产业学院、专业特色学院和未来技术学院，加强卓越工程师学院建设，扩大卓越工程师培养规模。引导国有企业加强卓越工程师培养，丰富开放实训场景。建设一批工程师协同创新中心，实施标志性产业链公共实训项目。探索建立卓越工程师评价标准。支持国家和省实验室、新型研发机构与高校联合培养博士生。将产教协同育人成效显著的企业认定为产教融合型企业，按规定落实相关支持政策。实施企业家素质提升行动，加强人才引领型企业培育。

　　18.支持青年科技人才成长。持续实施优秀博士、博士后来鲁工作科研支持政策。全职引进全球TOP200高校博士毕业生或连续从事博士后研究1年以上的青年学者，申报省市人才工程不受申报名额限制。稳步提升博士后科学基金规模，争取与中国博士后科学基金设立联合资助专项。省海外优青项目每年支持100名左右海外优秀青年。开展高校青年教师科研创新能力支持项目省部联动试点。建设优秀青年科学家培育库，遴选200名左右40岁以下青年人才跟踪支持。